Strona główna » Lista osób na szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi”

Lista osób na szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi”

Lista osób na szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi”

Prezentujemy listę osób zakwalifikowanych, osób na liście rezerwowej i niezakwalifikowanych na szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi”.

LISTA RANKINGOWA

Zależnie od wybranego w zgłoszeniu dnia szkolenia zapraszamy o godzinie 9:00 odpowiednio:

  • dnia 22.11.2022 do sali 501 w budynku B WPAiE
  • dnia 23.11.2022 do sali 2.05 w budynku D WPAiE

Prosimy o przesłanie kompletnie wypełnionej deklaracji i oświadczenia w wersji papierowej do pani Marzeny Jurzyk z Biura Obsługi Projektów do dnia 22.11.2022. Deklaracja uczestnictwa w projekcie zawiera m. in. takie dane jak pesel, dane kontaktowe tj. adres zamieszkania, mail, telefon oraz Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych. Prosimy o uzupełnienie wszystkich danych w niniejszych dokumentach oraz ich podpisanie. Dane te zbierane są na potrzeby projektu, a administratorem danych jest Minister właściwy ds. Rozwoju Regionalnego.
W razie rezygnacji z udziału prosimy o maila na adres admzpu1@uwr.edu.pl.
Harmonogram szkolenia:

Przeciwdziałanie mobbingowi 

9:00 – 10:30 Pojęcie mobbingu : elementy ustawowej definicji mobbingu, mobbing a dyskryminacja i molestowanie (molestowanie seksualne) w miejscu pracy, fazy mobbingu, mobber i ofiara mobbingu. 

10:30 -10:45 Przerwa

10:45 – 12:30 Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi: praktyczne aspekty prowadzenia polityki antymobbingowej ze szczególnym uwzględnieniem roli osób zajmujących stanowiska kierownicze, polityka antymobbingowa Uniwersytetu Wrocławskiego 

12:30 – 14:00 – Uprawnienia przysługujące ofiarom mobbingu, case studies  

Szkolenie prowadzi: dr Eliza Mazurczak – pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, adiunkt w Instytucie Prawa Cywilnego – Zakład Prawa Pracy. Doświadczony szkoleniowiec. Prowadziła szkolenia dla radców prawnych, kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy, funkcjonariuszy służbo mundurowych oraz kadry zarządzającej, menedżerów HR i specjalistów ds. kadr w firmach sektora publicznego i prywatnego (m.in. branża energetyczna, usługowa, budowlana).   

Projekt "Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Wrocławskiego 2018-2022" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

Fundusze Europejskie, Wiedza Edukacja Rozwój
Rzeczpospolita Polska
Unia Europejska, Europejski Fundusz Społeczny
NEWSLETTER