Terminy szkolenia, prowadzący i miejsce:

Edycja 1:
29.04.2026  w godz. 8.00-13.00, Prowadzący: dr Alicja Lisowska, Miejsce szkolenia: s. 114, ul. Kuźnicza 35, Wrocław (budynek Collegium Antropologicum)  

Edycja 2:
19.05.2026  w godz. 8.00-13.00, Prowadzący: dr Alicja Lisowska, Miejsce szkolenia: s. 114, ul. Kuźnicza 35, Wrocław (budynek Collegium Antropologicum)  

Edycja 3:
29.05.2026  w godz. 8.00-13.00, Prowadzący: dr Alicja Lisowska, Miejsce szkolenia: s. 114, ul. Kuźnicza 35, Wrocław (budynek Collegium Antropologicum)  

Edycja 4:
12.06.2026  w godz. 8.00-13.00, Prowadzący: dr Alicja Lisowska, Miejsce szkolenia: s. 114, ul. Kuźnicza 35, Wrocław (budynek Collegium Antropologicum)  

Cele szkolenia:    

Pogłębienie wiedzy na temat różnorodności oraz zarządzania różnorodnością. 

Zakres tematyczny:   

• różnorodność – koncepcja czy rzeczywistość?
• kto na Uczelni odpowiada za rozwój integrowania różnorodności
• spektrum różnorodności – czym i w jaki sposób się różnimy – drzewo różnorodności
• jak widzimy świat – koło różnorodności
• budowanie świadomości – kognitywny model nauki
• cele zarządzania różnorodnością w organizacji
• jak zarządzać potencjałem różnic – identyfikować unikalne cechy swoich współpracowników, komunikować się i efektywnie pracować w zróżnicowanych zespołach
• jak zapobiegać konfliktom w zróżnicowanym zespole oraz stosować skuteczną komunikację, informację zwrotną, motywować
• kwestionowanie stereotypów i uprzedzeń
• łańcuch dyskryminacji – jak go przerwać (model Miltona Benetta)
• zachowania związane z poczuciem dyskryminacji i wykluczenia
• od różnorodności do integracji – jak słuchać, żeby usłyszeć
• bezpieczne wyrażanie siebie – z czego składa się konstruktywna informacja zwrotna
• polityka równości szans w praktyce

Uzyskane kompetencje:   

• posiada podstawową wiedzę na temat różnorodności
• jest otwarty na różnorodność społeczną
• poszerzył umiejętności efektywnego komunikowania się z neuroróżnorodnycymi pracownikami i studentami
• posiada praktyczną wiedzę jak aktywnie doceniać, promować i wykorzystywać różnice indywidualne w zespole
• potrafi aktywne przeciwdziałać dyskryminacji

Aby zgłosić chęci udziału w szkoleniach proszę o: 1. zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji na szkolenia (dostępny wyżej). 2 Pobranie i wypełnienie formularza zgłoszeniowego zgodnie z opisem w Regulaminie, 3. Przekazanie formularza zgłoszeniowego do Biura projektów w dogodny sposób (elektronicznie przez EZD, w formie wydruku z podpisami).

DOKUMENTY REKRUTACYJNE

Wysłanie formularza zgłoszeniowego nie oznacza przyjęcia na szkolenie. Przed szkoleniem dostaną Państwo informację o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w szkoleniu.

Zespół Projektowy, Biuro Projektów

Katarzyna Jędrzejewska, katarzyna.jedrzejewska@uwr.edu.pl, tel. +48 375 27 08